بررسی تاثیر رهبری بصیر بر انعطاف پذیری رفتاری کارکنان بیمارستان امام علی(ع) اندیمشک

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رهبری بصیر بر انعطاف پذیری رفتاری کارکنان در بیمارستان امام علی اندیمشک می باشد. در این پژوهش رهبری بصیر دارای مولفه های چشم انداز و فن بیان، حساسیت محیطی، حساسیت به نیازهای اعضاء، انعطاف پذیری در تغییر می باشد و انعطاف پذیری رفتاری کارکنان به عنوان متغیر وابسته می باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان بیمارستان امام علی اندیمشک با مدرک تحصیلی دیپلم به بالا می باشد که تعداد 392 نفر است و با توجه به جدول کرجسی و مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 194 نفر به عنوان نمونه تحقیق تعیین گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه رهبری بصیر کانگر و کانتگو و پرسشنامه استاندارد انعطاف پذیری برگرفته از بلتران مارتین و همکاران ( 2006 (می باشد که جهت برآورد پایایی هر یک از پرسشنامه ها از روش های آلفای کرونباخ استفاده شده است. برای پرسشنامه رهبری بصیر 83/0 ،برای پرسشنامه انعطاف پذیری رفتاری کارکنان 92/0 می باشد. در راستای اهداف پژوهش، از آمار توصیفی و برخی آزمون های آمار استنباطی ( ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی ساده، رگرسیون چند متغیره، آزمون تی مستقل، تحلیل واریانس، توکی و آزمون KS ( با استفاده از نرم افزار spss نسخه بیستم به منظور تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید. نتایج تحقیق در سطح معنی دار 05/0 نشان داد که رهبری بصیر بر انعطاف پذیری رفتاری کارکنان تاثیر دارد و ه مچنین تمامی مولفه های رهبری بصیر (چشم انداز و فن بیان، حساسیت محیطی، حساسیت به نیازهای اعضاء، انعطاف در تغییر) بر مولفه های انعطاف پذیری رفتاری کارکنان تاثیر دارند..

کلیدواژه ها:

رهبری بصیر ، انعطاف پذیری رفتاری کارکنان ، بیمارستان امام علی اندیمشک