نقش رهبری معنوی و انگیزش مبتنی بر معنویت در بهبود عملکرد سازمانی

هدف این پژوهش شناخت میزان تاثیر رهبری معنوی و انگیزش مبتنی بر معنویت بر عملکرد سازمانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گیلان صورت گرفته است. جامعه آماری شامل 240 نفر از کارکنان شاغل مرد و زن در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گیلان در سال 1395 بوده است که از طریق نمونه گیری تصادفی تعداد 148 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. گردآوری اطلاعات به صورت میدانی و از طریق پرسشنامههای استاندارد انجام گرفته است . روایی محتوای پرسشنامه ها از طریق اظهار نظر اساتید و صاحبنظران تایید شد و جهت تایید روایی سازه از آزمون تحلیل عاملی تاییدی استفاده نمودهایم. ضریب آلفای کرونباخ بیش از 80 %برای هر سه پرسشنامه نشان از قابلیت اتکای خوب این ابزار بوده است. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح توصیفی و استنباطی و با استفاده از نرم افزار آماری LIESREL برای آمار استنباطی و 21 SPSS برای آمار توصیفی صورت گرفته است. یافته ها نشان میدهد که رهبری معنوی و انگیزش مبتنی بر معنویت بر عملکرد سازمانی تاثیر گذارند؛ لذا نتایج حاکی از آن است که رهبری معنوی عاملی مهم در ایجاد و افزایش انگیزش شغلی کارکنان محسوب می شود که به نوبه خود افزایش عملکرد سازمانی کارکنان را نیز به دنبال دارد.

کلیدواژه ها:

معنویت ، رابطه معنویت و مذهب ، رهبری معنوی ، انگیزش مبتنی بر معنویت ، عملکرد سازمانی