تببین زمینه های رشد فرهنگ سازمانی به عنوان عامل ترویج کارآفرینی

اساس یک سازمان برپایه فلسفه مدیریت، ارزش ها، بینش و اهداف می باشد و این عناصر خود از فرهنگ سازمانی که ترکیبی از سازمان رسمی و غیررسمی و محیط اجتماعی است نشات می گیرند. اصولا از مولفه هایی چون رفتار فردی رفتار گروهی متشکل شده استنوع -رهبری، ارتباط و پویایی گروه ها را تعیین می کند. کارکنان فرهنگ را به مثابه کیفیت عمر کاری که به میزان انگیزه آنها جهت می دهد، نگاه می کنند. پیامد نهایی این کار، عملکرد، رضایت فردی، رشد شخصی و بهبود می باشد. همه این عناصر برای ایجاد مدل یا چارچوبیکه سازمان بر مبنای آن عمل می کند با هم ترکیب می شوند.که در این مقاله بصورت مروری به تببین زمینه های رشد فرهنگ سازمانی بعنوان ترویج کارآفرینی پرداخته شده است .

کلیدواژه ها:

رشد فرهنگ ، ترویج ، کارآفرینی ، مدیریت