بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی دبیران مدارس متوسطه شهرستان گمیشان درسال تحصیلی 95-96

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 259

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICH02_348

تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر ، بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی دبیران مدارس متوسطه شهرستان گمیشان در سال تحصیلی 95-96 می باشد. با توجه به موضوع مورد پژوهش، تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی و با توجه به هدف و کاربرد از نوع پژوهش کاربردی می باشد.جامعه آماری این پژوهش را کلیه دبیران مدارس متوسطه شهرستان گمیشان در سال تحصیلی 95-96 شامل میشود. از آنجاییکه جامعه آماری به تعداد 226 نفر تشکیل می دهدکه در سال تحصیلی 95-96 مشغول فعالیت هستند؛ حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 150 نفر به صورت تصادفی در نظر گرفته می شود. در این پژوهش برای جمع اوری اطلاعات مورد نیاز ازدو روش میدانی(پرسشنامه های استاندارد ساختار سازمانی رابینز(2000 (؛ تعهد سازمانی آلن و مییر(1996 ((و مطالعات کتابخانه ایی ، کتب ، اسناد و پایان نامه ، سایت های اینترنتی مرتبط با ساختار سازمانی ، تعهد سازمانی استفاده شد.برای تجزیه و تحلیل اماری داده ها از نرم افزار SPSS21 استفاده شد. نتایج بیانگر آن بود که بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین تجزیه و تحلیل داده ها نشان دادند که ساختار سازمانی میتواند 61 درصد از تعهد سازمانی را پیش بینی نماید.

نویسندگان

شریفه کلته

گروه مدیریت ،واحد گرگان،دانشگاه آزاد اسلامی ،گرگان،ایران

کامبیز اسماعیل نیا

دکترای مدیریت آموزشی، عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی ، گرگان ، ایران