تاثیر نظام استاد- شاگردی در ایجاد اشتغال

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,653

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICHCONF01_031

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393

چکیده مقاله:

هدف این مقاله بررسی تاثیر نظام استاد و شاگردی در ایجاد اشتغال است .شاگردی و یا کارآموزی در کشورهای در حال توسعه یکی از منابع اصلی کسب مهارت به شمار میرود و انگیزهای برای سرمایهگذاری توسط افراد با تجربه در زمینه تعلیم و تربیت ،ارائه میدهد.شاگردی غیر رسمی سیستمی است که ازطریق آن افراد جوان برای مدتی با اشخاص با تجربه کار میکنند مهارتهایی را برای ورود به حرفهای خاص کسب میکنند و سپس خود نیز در این میانتجاربی کسب میکنند. استاد - شاگردی نتیجه یک توافق آموزشی است که ریشه در هنجارها و سنتهای جوامع دارد. شاگرد مهارتهای تجاری را در دورهشاگردی آموزش میبیند و به سمت حرفه مشخص هدایت میشود و درنتیجه آسانتر میتواند شغل مورد علاقه خود را پیدا کند نتایج نشان میدهد،برای اینکه سیستم شاگردی بتواند موجب افزایش اشتغال شود همواره باید از طرف نهاد حاکم نظارت و حمایت شود،انتقال مهارت حرفهای تنها نمیتواند توسطقوانین انجام شود بلکه باید در مدارس آگاهی افراد هم در زمینه فرصتهای شغلی موجود در جامعه ،افزایش یابد.کیفیت آموزش نیاز به برنامه های آموزشیدارد. نگرش افراد به مهارت آموزی و اموزشها باید مطابق با تغییر تکنولوژی صورت گیرد تا بتواند نقش خود را در رسیدن به اهداف پیش بینی شده از جملهافزایش اشتغال ایفا کند. لذا همواره باید بر سیستم شاگردی غیر رسمی همانند شاگردی رسمی نظارت قانونی وجود داشته باشد و قراردادهای منعقد شده در سیستم غیر رسمی باید در چارچوب قوانین موجود باشند تا از پایمال شدن حقوق شاگرد جلوگیری شود

نویسندگان

مریم مظهری آوا

کارشناس ارشد اقتصاد، گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی،دانشگاه بوعلی سینا

سعید عیسی زاده

دانشیار،دکترای تخصصی،اقتصاد بخش عمومی،گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی،دانشگاه بوعلی سینا

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Dionisius. Regina, Wenzelmant .Felix.(2008) , Cost and Benefit of Apprenticeship ...
  • Evans C.(2007) _ Apprenticeship in the informl econony in Afric ...
  • Eusebius. A...2014). Empowering, Regulating and Controlling Apprenticeship in NIGERIA for ...
  • Euwals. Rob , Training intensity and first labor market outcomes ...
  • Forkuoh, S, Osei, A.(2014). Attaining Mutual Co-operation between Master Craftsmen ...
  • Hans. C. (200 1).Training for work in the informal sector: ...
  • International Labour Office.(20 12), Upgrading informal apprenticeship systems. ...
  • Julika Breyer. (2007) .Financial Arrangements in I n formalapprenti ceship ...
  • M ohrenweiser.A , B ackes .G.(2008), Apprenticeship Training - What ...
  • Journal of Manpower, : Working paper vol 5.No. 17 (2010), ...
  • Robbie Brydon , Benjamin Dachis(20 12).Access Denied: The Effect of ...
  • Tansel .A, Keichi Ogawa. (2008).The Effects of Apprenticeship Training Scheme ...
  • نمایش کامل مراجع