رابطه بین مولفه های هوش هیجانی با کیفیت زندگی کاری در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز
محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,255
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHCONF01_161
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ی هوش هیجانی با کیفیت زندگی کاری در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال 333 می باشد. پژوهش حاضراز نوع همبستگی می باشد و نمونه آماری شامل 22 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخابشدند. ابزار پژوهش، هوش هیجانی پترایدز و فورنهایم و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون QWL میباشد ؛نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل اطلاعاتنشان داد که بین هوش هیجانی و خرده مقیاسهای آن و کیفیت زندگی کاری رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مینا علیزاده
دانش آموخته ی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، ایران.
بهنام مکوندی
استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان.
علیرضا حیدری
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :