بررسی رابطه مولفه های رضایت شغلی با کارایی مدیران مدارس شهرستان گالیکش

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین رضایت شغلی و میزان کارایی مدیران پرداخته است. جامعه آماری مورد مطالعه این پژوهش شامل تمامی 3 مشغول هستند، می باشد. جهت انتخاب نمونه - مدیران مدارس آموزش و پرورش شهرستان گالکیش می باشد که در سال تحصیلی 3مورد مطالعه، از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. حجم نمونه مورد مطالعه شامل113 نفر می باشد. داده ها با استفاده از دوپرسشنامه رضایت شغلی و کارایی مدیران جمع آوری شده و سپس با نرم افزار Spss تجزیه و تحلیل شدند. همچنین برای برای آزمون فرضیات پژوهش از آزمون کولموگروف – اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان داد که بین رضایت شغلی و کارایی مدیران رابطه مثبت وجود دارد، همچنین بین مولفه های رضایت شغلی )نوع کار، سرپرست، همکاران، ارتقاء شغلی، حقوق و مزایی( با کارایی مدیران رابطه مثبت و معنادار وجود دارد

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، کارایی ، مدیران