توانمند سازی کارکنان در جلوگیری از اختلاس سازمانهای غیر انتفاعی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 663

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICHCONF01_376

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393

چکیده مقاله:

این مقاله به بررسی مشکل مهم کلاهبرداری (اختلاس ) در سازمان های غیر انتفاعی پرداخته و خاطر نشان می سازد که اقدامات ضد اختلاس به کار گرفته شده کنونی به اندازه کافی منعکس کننده اهمیت نقش کارکنان سازمان در تداوم یا توقف فعالیتهای مربوط به اختلاسهای سازمانی نمی باشند .بر اساس مطالعات رفتارهای روانشناسی و سازمانی دو عامل مهم در این باره حائز اهمیت است:(1) مشارکت و (2) شکل دهی رفتاری افراد در چارچوب ساختار سازمان این مقاله بر اساس چنین تحقیقی نوشته شده و بیان می کند که راه موفقیت در مبارزه با کلاهبرداری و اختلاس در سازمانها، به کارگیری و مشارکت کارکنان در طراحی، پیاده سازی و اجرای استراتژی ها و روش های ضد اختلاس است . با ایجاد حس تعهد در کارکنان ، احتمال کمتری برای ارتکاب به اختلاس وجود خواهد داشت وهمچنین احتمال اینکه کارکنان توانمند ، هم رده های شغلی خود را از ارتکاب به این رفتار منصرف کنند، نیز بیشتر خواهد بود .این مقاله پس از بررسی نظریه های موجود ،روش های پیشنهادی، راهها و توصیه های خاص خود را جهت طراحی یک برنامه ضد اختلاس درسازمانها ارائه می دهد که به توانمند سازی کارکنان نیز منجر خواهدشد .

کلیدواژه ها:

اختلاس ، اخلاق ، توانمند سازی ، مدیریت سازمان های غیر انتفاعی

نویسندگان

محمود لاری دشت بیاض

استادیار دانشگاه فردوسی، مشهد مقدس، ایران-

هادی صاحب نام

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات، ایران

طاهره محمدپور

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات، ایران

ابوالفضل قربان زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Brennen Jensen, Are Charity Leaders Ignoring _ Spike in Nonprofit ...
  • Cf. Tyler, supra note 58, at 1295-1296; cf. TOM R. ...
  • Dennis R. Young, Lester M. Salamon, & Mary Clark Grinsfelder, ...
  • Donald McCabe et al., Cheating in Academic Institutions: _ Decade ...
  • Evan H. Offstein et al, Reconciling Competing Tensions in Ethical ...
  • Joyce Rothschild, The Fate of Wh istleblowers in Nonprofit Organizations, ...
  • Joe Stephens & Mary Pat Flaherty, Inside the Hidden World ...
  • Birthday, AIDSPAN, Feb. 6, 2012, www.aidsp an.org/gfo a rti cle/global-fu ...
  • Kenneth , Butterfield et al., Moral Awareness in Business Organizations: ...
  • Leslie E. Serkerka, Organ izational Ethics Education and Training: A ...
  • Lester M. Salamon, The Resilient Sector: The Future of Nonprofit ...
  • Linda Klebe Trevino et al, (Un)Ethical Behavior in Organizations, 65 ...
  • Margaret Anne Cook & Sherry Lynn Leonard, Can Corporate Codes ...
  • NATIONAL FRAUD AU THORITY, ANNUAL FRAUD INDICATO 23 (2013), available ...
  • www _ gov _ u k/gover nment/up lo ads/system/u ploads/attach ...
  • Press Release, Cyrus R. Vance, Jr., District Attorney, New York ...
  • Report to the Nations on Occupational Fraud and Abuse: _ ...
  • Timothy L. Fort, Steps for Building Ethics P9 C hockolingam ...
  • Meta-Analytic Evaluation of Relations with Work Attudes and Behaviors, 38 ...
  • نمایش کامل مراجع