توانمند سازی کارکنان در جلوگیری از اختلاس سازمانهای غیر انتفاعی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 663
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHCONF01_376
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
چکیده مقاله:
این مقاله به بررسی مشکل مهم کلاهبرداری (اختلاس ) در سازمان های غیر انتفاعی پرداخته و خاطر نشان می سازد که اقدامات ضد اختلاس به کار گرفته شده کنونی به اندازه کافی منعکس کننده اهمیت نقش کارکنان سازمان در تداوم یا توقف فعالیتهای مربوط به اختلاسهای سازمانی نمی باشند .بر اساس مطالعات رفتارهای روانشناسی و سازمانی دو عامل مهم در این باره حائز اهمیت است:(1) مشارکت و (2) شکل دهی رفتاری افراد در چارچوب ساختار سازمان این مقاله بر اساس چنین تحقیقی نوشته شده و بیان می کند که راه موفقیت در مبارزه با کلاهبرداری و اختلاس در سازمانها، به کارگیری و مشارکت کارکنان در طراحی، پیاده سازی و اجرای استراتژی ها و روش های ضد اختلاس است . با ایجاد حس تعهد در کارکنان ، احتمال کمتری برای ارتکاب به اختلاس وجود خواهد داشت وهمچنین احتمال اینکه کارکنان توانمند ، هم رده های شغلی خود را از ارتکاب به این رفتار منصرف کنند، نیز بیشتر خواهد بود .این مقاله پس از بررسی نظریه های موجود ،روش های پیشنهادی، راهها و توصیه های خاص خود را جهت طراحی یک برنامه ضد اختلاس درسازمانها ارائه می دهد که به توانمند سازی کارکنان نیز منجر خواهدشد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمود لاری دشت بیاض
استادیار دانشگاه فردوسی، مشهد مقدس، ایران-
هادی صاحب نام
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات، ایران
طاهره محمدپور
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات، ایران
ابوالفضل قربان زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :