|
بررسي قوانين و مقررات سازمان تامين اجتماعي در ارتباط با پيمانكاران (بررسي مشكلات و چالشها و ارائه راهكارهاي لازم براي رفع آنها) Fulltext
نويسندهگان:
[ محسن رياضي ] - كارشناس دفتر برنامه ريزي اقتصادي و اجتماعي سازمان مركزي تأمين اجتماعي
[ ميترا مهدوي ايزدي ] - كارشناس دفتر برنامه ريزي اقتصادي و اجتماعي سازمان مركزي تأمين اجتماعي
[ كبري چاكرالحسيني ] - كارشناس دفتر برنامه ريزي اقتصادي و اجتماعي سازمان مركزي تأمين اجتماعي
 خلاصه مقاله:
مطابق با ماده ٣٨ قانون، پيمانكاران در زمرة مشتريان سازمان تأمين اجتماعي به حساب ميآيند. مطابق با مفاد اين قانون، در قراردادهاي پيمانكاري، پيمانكاران موظفند شرايط لازم را براي بيمه شدن كارگران خود و پرداخت حق بيمه مر بوط به سازمان تأمين اجتماعي فراهم نمايند. در قوانين و مقررات موجود، وظايف مترتب براي واگذارندگان كار (كارفرمايان)، پيمانكاران و سازمان تأمين اجتماعي، دقيقاً مشخص شده است. در برخي مواقع عدم انجام جامع و كامل اين وظايف منجر به بروز مشكل بين پيمانكاران و سازمان تأمين اجتماعي ميگردد. در اين مقاله مهمترين مسائل و مشكلات فيمابين پيمانكاران و سازمان تأمين اجتماعي مورد بررسي قرار ميگيرد. براساس نتايج اين تحقيق، عدم ارسال، ارسال ناقص و يا ارسال اطلاعات خلاف واقع ازسوي پيمانكاران به سازمان تأمين
اجتماعي، عدم همكاري كارفرمايان با پيمانكاران و سازمان تأمين اجتماعي درخصوص ارسال دقيق و جامع اطلاعات مورد نياز، عدم آگاهي كافي پيمانكاران از قوانين و مقررات سازمان تأمين اجتماعي درخصوص بيمه پيمانكاران و نيز اعتراض به برخي قوانين موجود درخصوص پيمانكاران (نظير تعلق جريمه تأخير به پيمانكاران درصورت عدم ارسال ليست و پرداخت حقبيمه به سازمان، نگهداشت ٥ درصد از اصل قرارداد بعنوان ضمانت نزد كارفرماو... ) ازجمله دلايل اصلي ايجادمسئل هومشكل بي نپيمانكاران و سازما نتأمي ناجتماعي ميباشد.
كلمات كليدي:
بيمه پيمانكاران، قوانين و مقررات، روشهاي انجام كار، وظايف متقابل، مسائل و مشكلات
[ لينک دايمي به اين صفحه: http://www.civilica.com/Paper-ICI01-ICI01_05.html ]
|
منو اصلی
لينكها
اطلاعات مقاله
نمايش خلاصه مقاله
دريافت اصل مقاله (ویژه اعضا)
خرید اصل مقاله