تاثير سيستمهاي اطلاعات مديريت در ساماندهي زنجيره پيمانكاران  Fulltext 

[ رضا كنگرلوحقيقي ] - مدير عامل – شركت خدمات مهندسي و مشاوره فراگيرسازان بهپويي ( فرساب)

خلاصه مقاله:

ارتقا و ساماندهي زنجيره پيمانكاران و به كارگيري آن در چرخه توسعه باعث تسهيل در پيشبرد اهداف چشم انداز و برنامه هاي چهارساله توسعه مي شود . از اين رو ، اين تحقيق با هدف بررسي تاثير سيستمهاي اطلاعات مديريت در راستاي شناسايي ، شناخت تواناييها و نحوه ارجاع كار به پيمانكاران يا تامين كنندگان انجام پذيرفت . روش آن ، تحقيق ميداني در قالب پرسشنامه و سپس تحليل پرسشنامه ها بر اساس آزمون علامت بود . نتايج اين تحقيق نشان داد كه به دليل گستردگي فعاليتهاي پيمانكاري و تنوع تخصصهاي موجود لزوم توجه به ايجاد بانك اطلاعاتي و سيستمي يكپارچه در جهت شناسايي و عرضه توانمنديها در بخش پيمانكاري ضروري به نظر مي رسد . نظرات تكميل كنندگان پرسشنامه كه از دو دسته پيمانكاران و كارفرمايان استفاده كننده از خدمات پيمانكاري انتخاب شده بودند نشان دهنده اتفاق نظر نسبتا بالا ، درباره عدم وجود كانالهاي ارتباطي مناسب جهت ارجاع كار و همچنين عدم وجود كانالهاي مطمئن جهت انتخاب پيمانكاران متخصص و كارآمد بود . گروههاي سني ، مدارك و رشته هاي تحصيلي ، سابقه كار و تجربه كاري مشخص ساخت كه تفاوت معني داري در اين خصوص وجود ندارد . همچنين ، دامنه و انحراف معيار كم نظرات شركت كنندگان ، نشان دهنده اتفاق نظر نسبتا بالاي پاسخ دهندگان ، درباره نقش موثر سيستمهاي اطلاعات مديريت در بهبود روند شناسايي و استفاده موثر از پيمانكاران بود .