بررسی نوآوری در سازمان با استفاده از روش نظریه زمینه ای مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب مازندران

بدلیل اهمیت بررسی نوآوری و کمرنگ بودن آن در سازمانهای دولتی و از آنجا که پویایی و تغییر مهمترین ویژگی محیط سازمانهای امروزی است حفظ و بقای سازمان ها در صورتی محقق می شود که همگام با تغییرات اقتصادی سیاسی و اجتماعی محیطی خودرا در مسیر تحول و توسعه بهبود بخشند و این امر تنها با بکارگیری ایده های نوین و پذیرش و پروش استعداد های خلاق و نوآوری محقق می شود آنچه این گفتار در پی ان است گذر از این مفاهیم و پرداختن به ابعاد نوین با روش شناسی جدید تحت عنوان گراندد تئوری است و آن یک روش پژوهشی استقرایی و اکتشافی است که به پژوهشگران در حوزه های موضوعی گوناگون امکان میدهد تا به جای اتکا به تئوری های موجود خود به تدوین تئوری اقدام کنند

کلیدواژه ها:

نوآوری در سازمان ، گراندد تئوری ، سازمان آب و فاضلاب