بررسی ارتباط ساختار سازمانی با میزان خلاقیت موردکاوی : دبیران دبیرستانها
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,483
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC03_073
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1389
چکیده مقاله:
یکی از مهمترین عوامل تسهیل و تقویت توان خلاقیت و نوآوری در سازمان ها ساختار مناسب و تشکیلات متناسب با اهداف مورد نظر می باشد ساختار مناسب سازمانی پیش فرضی برای ایجاد نوآوری و تغییر در سازمان است و فقدان آن ممکن است به شکست سازمان بیانجامد بنابراین تعیین ارتباط بین ساختار سازمانی با میزان خلاقیت دبیران دبیرستانها، هدف اساسی پژوهش حاضر می باشد برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد ساختار سازمانی و خلاقیت استفاده شده است در خصوص سنجش پایایی آنها ضریب الفای کرونباخ مربوط به پرسشنامه ساختار سازمانی 0.89 و پرسشنامه خلاقیت 0/9 برآورد شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهاره عزیزی نژاد
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی
میرمحمد سیدعباس زاده
دکترای مدیریت آموزشی و استاد دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :