اثربخشی آموزش روشهای گروهی خلاقیت برافزایش اشتیاق شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران اهواز

هدف از تحقیق حاضر اثربخشی آموزش تکنیک های گروهی کسب خلاقیت بر افزایش اشتیاق شغلی کارکنان سازمان بنیاد شهید وامور ایثارگران شهراهواز در سال 88-87 بود جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بودند، که برای نمونه به صورت تصادفی ساده از بین آنها 40 نفر انتخاب شدند و در هر گروه 20 نفر به عنوان گروه آزمایش وکنترل به صورت تصادفی جایایی شدند، سپس به گروه آزمایش 9 جلسه 60 دقیقه ای تکنیک های گروهی خلاقیت آموزش داده شد. ابزار اندازه گیری این پژوهش شامل پرسشنامه اشتیاق شغلی بود. به منظور تجزیه وتحلیل دادها از روش تحلیل کواریانس مانکوا t تست، ضریب همبستگی پیرسون ،روش های آلفای کرونباخ و تنصیف جهت محاسبه پایایی استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که آموزش تکنیک های گروهی کسب خلاقیت می تواند باعث افزایش اشتیاق شغلی کارکنان (مدیران و غیرمدیران) گردد. سطح معنی داری کمتر از0/0001در نظر گرفته شده است.