مدیریت دانش: مدل بلوغ

مدیریت دانش پیشینه ایجاد تغییر مطلوب از طریق بهبود انتقال دانش به منظور دستیابی به پیامدهای موفق را دارد. مدل های بلوغ، به دلیل لزوم داشتن نقشه راه برای هر سازمانی ایجاد می شوند. نقشه راه دید روشنی از توصیف راه ارئه می کند. بنابر این شناخت مدیریت دانش و به خصوص آگاهی از مدل های بلوغ برای مدیران و به ویژه مدیران منابع انسانی امری ضروری می باشد. لذا در این مقاله ابتدا دانش و مدیریت دانش مورد بحث قرار می گیرد.سپس تاریخچه کوتاهی ازمدیریت دانش ارائه می شود. و در نهایت مدل بلوغ مدیریت دانش معرفی شده و ویژگی های کلی این مدل ها ذکر شده و چندین مدل بلوغ معرفی می شود.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، مدل بلوغ ، سطح بلوغ ، حوزه کلیدی