ارائه مدلی به منظور بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر کارآفرینی سازمانی با تبیین نقش میانجی گری تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی تهران)

یکی از شاخه های اصلی کارآفرینی، کارآفرینی در سازمان است که بدون شک سهم چشم گیری در توفیق و تعالی سازمان ها دارد. بسیاری از سیاست های سازمان ها که برای توسعه کارآفرینی تدوین می گردد، با فناوری های اطلاعاتی مرتبط است. از سوی دیگر تلاش های کارآفرینی در سازمان با تسهیم دانش اثر بخش تر گشته و می تواند، مزیت های رقابتی را افزایش داده و عملکرد کلی سازمان را بهبود ببخشد. لذا، هدف ازاین تحقیق، تحلیل تأثیر فناوری اطلاعات و تسهیم دانش بر کارآفرینی سازمانی است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش، همبستگی است. از بین جامعه آماری تحقیق که شامل کلیه کارکنان دانشگاه شهید بهشتی تهران می باشد 190 نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسش نامه [ 25] مارتینز لورنز و همکاران ( 2004 ) برای سنجش فناوری اطلاعات، و از پرسش نامه تسهیم دانش بر اساس مدل ون دن هوف (2009 ) و پرسش نامه [ 26] کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل ( 2003 ) استفاده شده است [ 27]. روایی (محتوا، همگرا، واگرا) و پایایی( بار عاملی، ضریب پایایی مرکب، ضریب آلفای کرونباخ) پرسش نامه ها حاکی از آن هستند که ابزارهای اندازه گیری از روایی و پایایی خوبی برخوردار هستند. نتایج حاصل از آزمون فرضیات توسط نرم افزار SMART-PLS و با استفاده از آماره آزمون t و ضرایب مسیر (β) نشان داد همه ی روابط مستقیم بین متغیرهای مدل، معنادار بوده اند. و متغیر فناوری اطلاعات بر تسهیم دانش تأثیر معنی دار و قوی دارد. تسهیم دانش بر کارآفرینی سازمانی تأثیر معنی دار و متوسطی دارد، فناوری اطلاعات بر کارآفرینی سازمانی تأثیر معنی دار و قوی دارد. هم چنین، تسهیم دانش می تواند، به عنوان متغیر میانجی اثر مثبت فناوری اطلاعات بر کارآفرینی سازمانی را افزایش دهد. و با بکارگیری مناسب فناوری اطلاعات می توان کارآفرینی سازمانی را از طریق تسهیم دانش بهبود بخشید.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، کارآفرینی سازمانی ، تسهیم دانش