کاربرد روش تحلیل پوششی داده ها و روش (DEA/AHP) برای تعیین کاراترین فرد و رتبه بندی افراد(مطالعه موردی)

سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,437

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICIORS01_219

تاریخ نمایه سازی: 16 فروردین 1391

چکیده مقاله:

هدف اصلی این مقاله، استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها برای تعیین کاراترین فرد در شرکت پویا تدبیر آریا است.در این راستا سعی شده است تا با استفاده از روش پوششی داده ها فرد شرکت تعیین شده و بر اساس روش (DEA/AHP) پرسنل شرکت به ترتیب کارایی رتبه بندی شوند.در انتها نتایج حاصل از این دو روش مقایسه گردیده و نتایج به دست آمده تجزیه و تحلیل خواهد شد

نویسندگان

رضا رشیدی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

امیر نجفی

کارشناس ارشد مهندسی صنایع-کارشناس کنترل پروژه شرکت پویا تدبیر آریا

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :