بررسی زمینه های پیاده سازی ادموکراسی در ساختار سازمانی شرکت برق منطقه ای مازندران وگلستان

هدف از انجام پژوهش بررسی زمینه های پیاده سازی ادهوکراسی و استقرار آن در ساختار سازمانی برق منطقه ای مازندران و گلستان می باشد. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع زمینه یابی می باشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش 176 نفر از کارکنان شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان می باشد که 120 نفر با استفاده از جدول مورگان به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب گردیده است. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخت می باشد که از طیف5-1 مقیاسی لیکرت پیروی می کند. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید برای تجزیه و تحلیل آماری داده ها از آزمون استنباطی استفاده و سطح معنی داری P<0/05 در نظر گرفته شد. نتایج تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات نشان داد که زمینه های ایجاد مدل ادهوکراسی در دو مولفه پیچیدگی و تمرکز شرکت برق وجود ندارد. اما در مولفه رسمیت زمینه ای جهت استقرار مدل ادهوکراسی مشاهده شد

کلیدواژه ها:

ادهوکراسی ، ساختار سازمانی ، رسمیت ، تمرکز ، پیچیدگی