اهمیت رفتار شهروندی سازمانی در مدیریت آموزشی با رویکرد اسلامی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,285

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMAE01_135

تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395

چکیده مقاله:

مطالعه رفتار افراد در محیطهای کاری از دیرباز موردتوجه اندیشمندان علوم مدیریت بوده است وباظهور رشته رفتار سازمانی در سالهای نخست دهه 1691 ، در این امر جدیت بیشتری به عمل آمد. بسیاری از مطالعات صورتگرفته ، سعی در تقسیم بندی رفتارها و علل بروز آن ها داشته اند مباحثی نظیر : ادراک، انگیزش ، نگرشهای شغلی و ... از جمله مواردی هستند که به بررسی ریشه بسیاری از رفتارهای آدمی در محیط کار می پردازند.اما امروزه توجه روانشناسان و رفتارشناسان به وجود تفاوت هایی در رفتارهای رسمی بارفتارهای غیررسمی کارکنان در محیط کار که برای سازمانها مفید و سودمند هستند ولی در شرح شغل کارکنان وجود ندارند و اغلتبوسیله سیستم پادا سازمانها شناخته نمی شوند متمایل شده است این رفتارهای غیررسمی که ازسوی کارکنان به نمایش گذاشته می شوند تحت عناوین گوناگونی مشخص شده اند که شایعترین آنها رفتارشهروندی سازمانی می باشد. . از جمله راههای تقویت رفتار شهروندی سازمانی و ارتقاء ان در مدیریت آموزشی را می توان ازطریق مباحث گزینش و استخدام ، اموز و توسعه ، ارزیابی عملکرد و جبران خدمت و نها ینا نقش ها ی غیر رسمی دنبال کرد .

نویسندگان

رضا سیاح

کارشناس مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد، ارومیه، ایران

وحید حاجی لو

دانشجوی دکتری مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، ایران

سعید سیاح

کارشناس ارشد حقوق بین الملل، دانشگاه آزاد، ارومیه، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - جامی، عبدالرحمن، (1380)، نقد الفصوص فی شرح نقش الفصوص، ...
  • - خوارزمی، تاج الدین حسین(377 1)، شرح فصوص الحکم، قم، ...
  • - عراقی، فخرالدین، (1384)، لمعات به همراه سه شرح از ...
  • _ توره، ناصر(1385)، شناخت عوامل رفتار شهروندی وبررسی ارتباط آن ...
  • - مستبصری، م.نجابی، ع، ر .(1387). فرسودگی شغلی عامل تعدیل ...
  • _ رضایی کلید بری، ح، _ باقر سلیمی، س. .(1387) ...
  • - اسلامی، ح. (1387) رفتار شهروندی سازمانی _ تدبیر شماره ...
  • - شیوه پیشگیری از فرسودگی شغلی، روزنامه تفاهم، خرداد، 1385 ...
  • Appelbaum, Steven & Bartolomucci, Erika ...
  • Rodney & Dore, Isabelle & Girard, Chrystine & Serroni, Carlo, ...
  • Bienstock, C.Carol & Demoranville, W. Carol & Smith, K. Rachel, ...
  • Castro, Carmen..B & Armario, Enrique.M & the influence of :ه ...
  • international journal of Service industry management , Vol.15 No.1. ...
  • Cohen, Aaron & Kol, Yardena , (2004), ; organizational empirical ...
  • examination among Israeli nurses , journal of managerial psychology _ ...
  • Amram, Joseph (Yosi), (2005), Intelligence of ...
  • Jung, C. G. , (1968), Psychology and Alchemy. Inn collected ...
  • Jung, C. G. (1938), Psychology and Religion. In collected works, ...
  • Nasel, D. D. , (2004), Spiritual Orientation in Relation to ...
  • Santos, E, Severo, (2006), Spiritual spiritual ...
  • Vaughan, F. _ (2003), What is spiritual humanistic ...
  • zohar, D. & Marshall, I., (2000), SQ- ultimate ...
  • نمایش کامل مراجع