ارزیابی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت نوآوری با مدلی بومی در صنعت نیروگاهی تحقیق موردی: شرکت تعمیرات نیروگاهی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 644
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAE01_150
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
چکیده مقاله:
عوامل زیادی بر فرایند مدیریت نوآوری در داخل و خارج سازمان تاثیرگذار است، لذا برای مدیریت هرچه بهتر و موثرتر نوآوری، شناخت عوامل موثر بر آن و بررسی وضعیت موجود سازمان در قبال هر کدام از اینعوامل و شاخص های مربوطه، لازم و ضروری به نظر می رسد. این پژوهش در شرکت تعمیرات نیروگاهی به منظور سنجش میزان موفقیت مدیریت نوآوری صورت گرفتهاست. داده های پژوهش به دو طریق مطالعات کتابخانه ای و میدانی بدست آمده است و برای جمع آوریداده ها از طریق مصاحبه با خبرگان و استفاده از پرسشنامه انجام گردیده است. نتایج داده های گردآوری شده از طریق نرم افزارهای آماری EXPERTCHOICE,SPSS مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. در این پژوهش بر اساس مدل بومی در قالب 4 عامل اصلی شامل : 1-عوامل سازمانی 2-عوامل فردی3- عوامل صنعت 4-عوامل ملی نظرات خبرگان با پرسشنامه جمع آوری شد و با استفاده از نرم افزار ,AHP عوامل رتبه بندی گردیده اند. بر اساس نتایج این پژوهش عوامل سازمانی با 17 شاخص بیشترین رتبه و عوامل ملی با 4 شاخص در این صنعت دارای کمترین رتبه بوده اند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منا هدایتی
گروه مدیریت اجرائی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
عباس خمسه
گروه مدیریت صنعتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :