مدیریت تغییر و تحول سازمانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,192

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMAE01_176

تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395

چکیده مقاله:

در عصر حاضر تغییر و تحول، اجتناب ناپذیر است و می بایست به منظور ایجاد تحول های سازنده و مؤثر درسازمان ها، طراحی و مدیریت گردد. سازمان ها لازم است بدانند که برای دستیابی به اقتدار آتی، ناچارندهدف های شدن را به هدف های ماندن ترجیح دهند. به بیان دیگر امروزه تحول، بازسازی و نوسازی یکی از ابعاد مهم سلامت و ماندگاری سازمانی بوده و بنابراین مدیریت تغییر و تحول در سازمان ها، یکی از دشوارترین وظیفه های مدیران حرفه ای و پیشرو است. در این راستا مقاله حاضر ضمن بیان اهمیت و ضرورت مدیریت تغییر و تحول در جهان کنونی، به بیان عوامل تسهیل کننده تغییر و تحول در سازمان هاو استراتژی های گوناگون غلبه بر مقاومت ها و موانع موجود در برابر ایجاد تغییرها و تحول ها پرداخته است

نویسندگان

علیرضا اخوان علاف

مدرس، موسسه آموزش عالی فردوس، گروه مدیریت، مشهد، ایران

محمد شهبازی

مدرس، موسسه آموزش عالی فردوس، گروه مدیریت، مشهد، ایران

محمد ناصری

عضو هیئت علمی، موسسه آموزش عالی فردوس، گروه مدیریت، مشهد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • تسلیمی، محمدسعید، 1376، مدیریت تحول سازمانی، چاپ اول، تهران، انتشارات ...
  • کریمیان، محمدوزین، نوع‌شناسی تغییر و تحول سازمانی (ضرورت شناخت و ...
  • _ نخبکان مدیریت _ حردادماه 1395 ...
  • _ نخبکان مدیریت _ حردادماه 1395 ...
  • _ نخبکان مدیریت _ حردادماه 1395 ...
  • Baker, Sharon L. (1989). Managing Resistance to Change. Library Trends. ...
  • Below, Patrick J. et a, (1989). The Executive G ide ...
  • Drucker, Peter F. (1992). Managing for the Future: The 199s ...
  • Elliot, Ronald D. (1990). The Challenge of Managing Change, Personne1 ...
  • Godstein, eonard D. and Burke, Warner. (1991). Creating Successful Organization ...
  • Keeler, John A. (1989). Overcoming Resistance to Change, Fue] Oil ...
  • Kilmann, Ralph H. (1989). A Co mpletely Integrated Program for ...
  • Kreitner, _ _ (1992). Oraganizational Pehavior: 2"" d.. Homewood, I. ...
  • Main, Jeremy . (1992). How to Steal the Best Around ...
  • Nadler, David. And Tushman, Michael. (1998). Strategic Organizational Des ign; ...
  • Peters, Tom. (1982). Thriv ing on Chaos, New York: Knopf. ...
  • Schermerhorn, John R. et al. (1994). Managing Organizational Behavior; Fifth ...
  • Stanislao, Joseph. And Stanslao, Bettie C. (1983). Dealing With Resistance ...
  • Ofner, Alan. (1984). Managing Change, Personne] Administrato. Peters, Tom. (1982). ...
  • نمایش کامل مراجع