بررسی رابطه هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی در اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کرمان

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی کارکنان بنیاد شهید وامور ایثارگران استان کرمان بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیقکلیه کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کرمان بودند. به دلیل پایین بودن حجم جامعه آماری، نمونه به صورت تمامشمار به دست آمد که در حقیقت نمونه برابر جامعه است. براین اساس 742 نفر بهعنوان نمونه آماری ارزیابی شدند. ابزار جمعآوری دادهها دو پرسشنامه هوش فرهنگی و پرسشنامه ارتباطات سازمانی می باشد. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح توصیفی و استنباطی ارزیابی شد. برایتجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شد. یافتههای تحقیق نشان داد که بین میزان هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، ارتباطات سازمانی ، کارکنان