بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی برارتقاء تصمیم گیری مدیران بانکها(مطالعه موردی بانک انصار استان همدان)

استفادهکنندگان صورتهای مالی، از جمله سرمایهگذاران، اعتبار دهندگان، سهامداران و مدیران ارشد بانکهاجهت تصمیمگیری نیازمند اطلاعات مناسب از تماممنابع اقتصادی مورد استفاده واحد اقتصادی میباشند. یکی از منابعی که دردنیای حاضر کانون توجه نبوده اما گزارش اطلاعات مرتبط با آن منجر به اخذتصمیمات بهینه خواهد شد، منابعانسانی است.پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیرحسابداری منابع انسانی برارتقاءتصمیمگیری مدیران بانک ها - مطالعه موردی بانک انصاراستان همدان - به اهمیت منابع انسانی، حسابداری این منبع مهمو سیر تحول آن و تاثیر آن برارتقاء توان تصمیمگیری مدیران بانکها پرداخته است. جامعه آماری متشکل ازمدیران بانک انصاراستان همدانشامل 97 نفر از کارکنان شاغل در شعب و مدیریت شعب بانک انصار استان همدان می باشدو نمونه با استفاده از روش تصادفی طبقه ای و بر اساس جدول مورگان انتخاب شده است. در این پژوهش از روش کتابخانه ای و روش میدانی استفاده شده و به جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای حاوی 25 سوال که توسط محقق طراحی و روایی و پایایی آن مورد تائید قرار گرفته، استفاده شده است دراین تحقیق ابتدامتغیرهای تحقیق به لحاظ آماری توصیف وهمبستگی بین داده ها بررسی می شود سپس آزمون فرضیات تحقیق ازطریق نرم افزار spss اجراونتایج حاصل ارائه می شود .نتایج بدست آمده نشان می دهد علاوه بر پذیرفته شدن فرضیه اصلی پژوهش که ارتباط حسابداری منابع انسانی باارتقاءتصمیم گیری مدیران بانکها را مشخص می سازد، حسابداری منابع انسانی با ارتقاء تصمیم گیری وبهبود عملکرد مدیران بانک ، رابطه مثبت و معنی داری دارد