بررسی مقایسه ای مولفه جنسیت در فرسودگی شغلی، تیپ شخصیتی و جهت گیری مذهبی مشاوران و روانشناسان بالینی زن ومرد شهر یزد

این پژوهش باهدف تعیین تفاوت مولفه جنسیت در فرسودگی شغلی و تیپ شخصیتی درونگرایی و برونگرایی و جهتگیری مذهبی درونی و بیرونی مشاوران بالینی شهر یزد صورت پذیرفته است. روش تحقیق در پژوهش حاضر پیمایشی از نوع مقطعی مقایسه ای میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه مشاوران شهر یزد بودند و روش نمونه گیری نیز در دسترس بود. حجم نمونه 160 نفر برآورد گردید. در این پژوهش سه متغیر موردبررسی قرار گرفتند، لذا به منظور جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش 1981 و پرسشنامه شخصیت آیزنک 1967 و پرسشنامه جهت گیری مذهبی آلپورت 1950 استفاده شد. جهت تجزیه وتحلیل دادهها از آزمون لوین و تی مستقل استفاده گردید. نتایج آزمون تی مستقل مبین آن است که بین مردان و زنان در متغیرهای فرسودگی شغلی و تیپ شخصیتی و جهت گیری مذهبی مشاوران تفاوت معناداری وجود ندارد و درواقع جنسیت بر متغیرهایمذکور تأثیرگذار نبوده است. عدم تفاوت مابین زنان و مردان در تیپ های شخصیتی و همچنین فرسودگی شغلی در مشاوران شهر یزد و یکسان بودن نقش جنسیت می تواند مبنای تهیه پرسشنامه ای شخصیتی در جهت پیشگیری و ارزیابی فرسودگی شغلی مشاوران بالینی و سایر کارکنان خدماتی باشد و همچنین نتایج این پژوهش می تواند زیربنای پژوهشهای آتی در زمینه صنعتی و سازمانی را فراهم کند

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، تیپ شخصیتی ، جهتگیری مذهبی