بررسی رابطه بین سازمان های هوشمند و چابکی در این سازمان ها مطالعه موردی : بانک رفاه شهر مشهد

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 541

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEH02_112

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سازمانهای هوشمند و چابکی در بانک رفاه شهر مشهد انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل 165 نفر کارکنان بانک رفاه شهر مشهد بوده است. با توجه به ویژگیهای جامعه آماری و شیوه نمونه گیری طبقه ای تصادفی ساده و استفاده از فرمول برآورد حجم نمونه مورگان تعداد 115 نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق برای اندازه گیری متغیرهای تحت بررسی از پرسشنامه های پرسشنامه هوشمند سازی سازمانی در بانک رفاه امینی 1392 و چابکی سازمانی اسپایدزر 2007 استفاده گردید پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه هوشمند سازی سازمانی در بانک رفاه 0/81 و چابکی سازمانی اسپایدزر 0/89 بدست آمد. وضعیت توزیع متغیر ها با استفاده از آزمون کولوموگروف و اسمیرنف بررسی که همه آنها نرمال بودند. اطلاعات حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از آزمون آماری همبستگی معادلاتساختاری تحلیل و نتیجه اینکه، بین هوشمند سازی سازمانی و کلیه ابعاد آن و چابکی در بانک رفاه رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سازمانهای هوشمند ، چابکی سازمانی ، بانک رفاه شهر مشهد

نویسندگان

غلامعباس شکاری

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

محمد جوادی امجد

دانشجوی کارشناسی ارشد آزاد واحد مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جعفرنژاد، احمد، شهایی، بهنام، (1386)، «مقدمه ای بر چابکی سازمان ...
  • سرلکم، علی (1390). سازمانهای هوشمند، پایان نامه دوره کارشناسی ارشد، ...
  • سیلاوی، عیسی (1389)، «بررسی ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی ...
  • طبرسا، غلامرضا (1391). طراحی و تبین مدل مزیت رقابتی مبتنی ...
  • فتحیان، مهدی، گلچین پور، مونا، خسرو شاهی، سرور (1385)، «راهکارهای ...
  • کلانی، امین (1392). رابطه قابلیت های یادگیری سازمانی و چابکی ...
  • بررسی تأثیر هوش سازمانی و چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی کارکنان دیوان محاسبات کشور [مقاله کنفرانسی]
  • محمدی، زهره (1390). ارزیابی بلوغ هوشمندی رقابتی _ اثر آن ...
  • نیک پور امین، برکم یاسر (1391). مقاله چابکی سازمانی ودست ...
  • Bottani, Eleonora .(2009).A fuzzy OFD approach to achieve agility. International ...
  • Dona Idso nL.:(2000). "The normal science of structural contingency theory"; ...
  • Davis, M , (2004) .Using business intelligence for competitive advantage, ...
  • Gallagher, S., & Woler, S. A (2008). A Fuzzy _ ...
  • Mezga rI.:(2006). Integration of ICT in smmart organization; Idea Group ...
  • Ren, J., Yusuf, Y.Y., Burns, N.D(2003). _ effect of agile ...
  • Schwa ningerM .(2009); Intelligent organization: Powerful models for systemic management, ...
  • Sharifi, H and Zhang, Z (2001): Agile manufacturing in practice: ...
  • Ve rna dat, F(1999), Research a genda for agile manufacturing ...
  • نمایش کامل مراجع