بررسی نقش رهبری تحول آفرین در ارتقاء بهره وری مدیران در اجرای طرح های صنعتی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 482
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEI01_019
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف تعیین میزان نقش رهبری تحول آفرین در ارتقای بهره وری مدیران در اجرای طرح های صنعتی انجام گرفته است. نمونه مورد مطالعه پژوهش مدیران اجرایی 118 مؤسسه صنعتی در شهر تهران بوده است که از طریق روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه رهبری تحول آفرین براساس مدل بس و آوولیو می باشد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف، کاربردی و بر حسب شیوه گردآوری داده ها، توصیفی از شاخه پیمایشی است. در پژوهش حاضر برای تجزیه وتحلیل داده های به دست آمده از نمونه ها، فنون مختلف آمار استنباطی نظیر آزمون ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تی تک نمونه ای و آزمون آنالیز واریانس یکطرفه مورد استفاده واقع شده و برای انجام این تحلیل ها، نرم افزار spss به کار گرفته شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها، نشان دهنده تأیید تمام فرضیه های پژوهش است که این امر خود بیانگر آن است که سبک رهبری تحول آفرین درارتقاء بهره وری مدیران در اجرای طرح های صنعتی می تواند نقش مهمی را ایفاء نماید
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زیبا گوانی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :