بهره گیری از تفکر و محیط خلاق، پیش نیاز کارآفرینی درون سازمانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 539
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEI01_118
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
چکیده مقاله:
با توجه به تحولات شتابان، سریع و شگرف کنونی در محیط سازمان ها و تلاش آنها به منظور اعمال مدیریت صحیح و کارآمد تغییرات، محدودیت منابع و ... مدیران نیاز به تحول اساسی در برخی از ابعاد توسعه از راه خلاقیت و نوآوری و ایجاد محیط خلاق دارند. از طرفی کارآفرینی درون سازمانی پروسه ای است که از آن طریق محصولات، فرآیندها و ایده های جدید در سازمان به اجرا گذاشته می شود و توسعه می یابند. با این دید، در این مقاله پس از تعریف کارآفرینی درون سازمانی و عوامل موثر بر آن ، به نقش تفکر و محیط خلاق بر آن و لزوم اهمیت و توجه ویژه به خلاقیت و کارکنان خلاق و نوآور پرداخته شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین تقی نژاد
کارشناسی ارشد مدیریت پروژه، شرکت گاز استان خراسان شمالی
شفق محمدجعفری
کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک، شرکت گاز استان خراسان شمالی
علیرضا میرشکار
کارشناسی مهندسی شیمی، شرکت گاز استان خراسان شمالی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :