بررسی رابطه سرمایه اجتماعی بر رفتار رقابتی گروه های سازمانی(اعضای هیئت علمی دانشگاه دولتی ایلام)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 473
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEI01_224
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
چکیده مقاله:
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سرمایه اجتماعی بر رفتار رقابتی گروه های سازمانی می باشد. برای این مهم در این تحقیق یک فرضیه کلی و یک فرضیه جزیی شکل گرفت که به بررسی رابطه سرمایه اجتماعی (اعتماد - انسجام – مشارکت) با رفتار رقابتی گروه های سازمانی پرداخته شد و تمامی فرضیات مورد تایید قرار گرفتند و میزان این رابطه برای فرضیات به ترتیب برابر با 0.51، 0.35، 0.46، 0.41، می باشد. جامعه مورد بررسی در این تحقیق شامل اعضای هیئت علمی دانشگاه ایلام است که جمعیتی بالغ بر 129نفر دارد. نمونه گیری در این تحقیق به روش خوشه ای چند مرحله ای است و تعداد نمونه با استفاده از جدول کرجسی مورگان و فرمول کوکران برابر با 97 نفر می باشد. با توجه به یافته ها در این تحقیق میتوان این چنین اظهار داشت که هر چه اعتماد در بین گروه های درون سازمان بیشتر باشد و به یکدیگر اعتماد داشته باشند و با هم یکدل باشند و یک کل را تشکیل بدهند و بیشتر با هم مشارکت سازنده داشته باشند و رقابت سالم در درون سازمان برقرار باشد، میتوانند رفتارهای رقابتی قوی در درون سازمان و رفتارهای تعاملی قوی در بیرون سازمان با سایر رقبا داشته باشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد اسمعیلی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی دانشگاه آزاد نراق
احسان نامدار جویمی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه ایلام
علی عطافر
استادیار دانشگاه اصفهان، عضو هیئت علمی گروه مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :