تحلیل توان پیش بینی کنندگی ابعاد هوش معنوی برای تعهد سازمانی مدیران
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 375
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEI01_246
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف تحلیل توان پیش بینی کنندگی ابعاد هوش معنوی برای تعهد سازمانی با استفاده از روش توصیفی همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران دوره دوم متوسطه شهر اصفهان به تعداد 264 نفر بوده که با استفاده از فرمول حجم نمونه و روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای متناسب با حجم 166 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه های هوش معنوی کینگ ( 2008 ) تعهد سازمانی آلن و می یر (1990) بود. ضریب پایایی پرسشنامه ها بر اساس آلفای کرونباخ به ترتیب 0/75، 0/80، برآورد گردید. یافته ها نشان داد که از بین ابعاد هوش معنوی، ایجاد معنای شخصی در گام اول قادر به پیش بینی تعهد سازمانی مدیران بود و سایر ابعاد نتوانسته اند به طور معناداری تعهد سازمانی را پیش بینی کنند.رابطه بین هوش معنوی با تعهد سازمانی مدیران بر حسب دولتی و غیر دولتی بودن مدرسه محل خدمت تفاوت معناداری نشان نداد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرزانه حیدری
کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)
نرگس سعیدیان
استادیار و عضو هیئت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان( خوراسگان)
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :