نقش فناوری رایانش ابری در اصل یادگیری سازمانهای هولوگرافی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 456
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEI01_482
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
چکیده مقاله:
امروزه به علت تغییرات روزافزون و پویاییهای محیطی، سازمانها برای حفظ بقای خودشان نیاز به انعطافپذیری در برابر این تغییرات دارند بنابراین ناچارند به واحدها و اجزاء فرعی خود آزادی عمل بیشتری در مقایسه با محیطهای پایدار و با ثبات دهند. از آنجای که مستقل شدن و خودگردان شدن واحدها میتواند برای سازمانها به دلیل غیرمتمرکز شدن امور، مسئله ساز شود لذا سازمانهای کلگرا یا هولوگرافی طراحی شدند، تا بدین وسیله بتوانند ویژگیهای کل را در یکایک اجزاء متبلور کنند. از ویژگیهای اساسی اینگونه از سازمانها خودسازماندهی، استقلال و آزادی، انعطافپذیری، یادگیری و انطباقپذیری میباشد که برای رسیدن به این اهداف سازمان هولوگرافی باید تبدیل به سازمان یادگیرنده شود. برای ایجاد یک سازمان یادگیرنده فناوری رایانش ابری کمک شایانی به سازمانها خواهد نمود. در این مقاله ضمن معرفی سازمانهای هولوگرافی و اصول اساسی آن، به بررسی نقش فناوری رایانش ابری دربهبود یادگیری در اینگونه از سازمانها پرداخته شده است. نتایج، بیانگر نقش موثر رایانش ابری در کسب مزیت رقابتی(شایستگی) از طریق یادگیری در سازمانهای هولوگرافی میباشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی اکبر احمدی
استاد دانشگاه پیام نور تهران
سمیه حسنی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی(گرایش منابع انسانی)، مرکز تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام نور تهران
جهان عبدی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی(گرایش رفتار سازمانی)، مرکز تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام نور تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :