Analysis of organizational justice (OJ) in relation to participation in decision-making and organizational citizenship behavior(OCB)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 639
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF01_248
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
One of the most important factors influencing the development and improvement of internal processes is, engage employees in the organizational decision-making. Accordingly, this study sought to influence participation in decision-making on organizational citizenship behavior(OCB) and perceived organizational justice, to be analyzed. In this regard, the Iranian food industries, dairy company Zarrin Ghazal has been selected as the study population. The sample in this study comprise company staff Zarrin Ghazal. After data analysis and hypothesis testing using structural equation modeling results indicated that participation in decision-making on organizational behavior and organizational justice implications.
کلیدواژه ها:
participation in decision-making ، organizational citizenship behavior(OCB) and organizational justice
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :