ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه ی بین انگیزش شغلی و بهره وری نیروی انسانی در سطح شعب بانک ملتشهرستان کرمان

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 942

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/425582

شناسه ملی سند علمی:

ICMHCONF01_355

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین انگیزش شغلی و بهره وری نیروی انسانی در سطح شعب بانک ملت شهرستانکرمان انجام شد . جامعه آماری این پژوهش کارکنان بانک ملت شهرستان کرمان بودند . از این جامعه 191 نفر با استفادهاز فرمول کوکران انتخاب شدند و به پرسش های پرسشنامه ی انگیزش شغلی و پرسشنامه ی بهره وری نیروی انساتیهرسی کارکنان پاسخ دادند . داده ها با استفاده از روش های آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شدند . نتایج نشانداد که با افزایش انگیزش شغلی، بهره وری نیروی انسانی افزایش پیدا می کند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

علی سلطانی نژاد

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد رفسنجان

امین محمدی نژاد خنامانی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد رفسنجان

سمیه محمودی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد رفسنجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آبدار اصفهانی، ز. (1374)، بررسی نظرات دبیران در دبیرستان های ...
  • شفیعی سروستانی، م. (1370)، بررسی عوامل افزایش رضایت شغلی استادان ...
  • بیریا، ر. (1376)، بررسی نظرات دبیران در دبیرستان های شهر ...
  • ذبیحی، م. (1371)، نحوه ی ایجاد انگیزش کارکنان شرکت سهامی ...
  • صباغیان، ز. (1372) _ بررسی انگیزه شغلی معلمان مدارس تهران ...
  • قائم پور . محسن. (1380). بررسی ارتباط بین تئوری دو ...
  • Brien. Rundy o. (2003) "Effective motivational factors for thl employee" ...
  • Choudhri (1999) :"Exceptional Performance : Cause , Effect or both?" ...
  • Dileman. Marjiolein. Veit le V pham. Anh and Martinea ti. ...
  • Furnhum Adrian. Forde Liam: Ferrari, Kirsti. (1999). "personality and motivation". ...
  • Girma, S., Greenaway D. and Kneller R. (2002) : " ...
  • Linder. R.james (1998). _ Understanding employee motivation" journal of extension. ...
  • Ma. Li, Qi . Shnanghog. (2005). "Customer satisfaction and service ...
  • Page, J. M., Peter, A., and Petri, (1993): "productivity change ...
  • Peter, A., (1996) : "Foundation of East Asian Success" World ...
  • -Syrquin , Moshe and Chenery, Hollis B., (1986): _ Patterns ...
  • Valerie , 1. (1991) "The effect of the social organization ...
    • نمایش کامل مراجع