بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان همزمان با تأثیر فناوری اطلاعات بر فرهنگ سازمانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 694
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF01_375
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
امروزه استفاده از فناوری اطلاعات، به عنوان عاملی تسهیل کننده و کلیدی در اکثر سازمانها مورداستفاده قرار گرفتهاست؛ همچنین از نقش فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش های مسلم فرض شده و باورهای اساسی وانتظارات، در بهبود عملکرد کارکنان سازمانها نیز نمی توان غافل شد. هدف از این مقاله بررسی تأثیر فناوری اطلاعات وفرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان یکی از شرکتهای توزیع نیروی برق در کشور ایران است که به طور همزمان بهبررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر فرهنگ سازمانی نیز پرداخته شده است تا علاوه بر مشخص شدن تأثیرگذاری یا عدمتأثیرگذاری دو پارامتر فوق بر عملکرد کارکنان، تأثیرگذاری پارامتر فناوری اطلاعات بر فرهنگ سازمانی نیز مشخصگردد. از طریق سه پرسشنامه اطلاعات مورد نظر جمعآوری گردید و توسط نرمافزار SPSS مورد آنالیز قرار گرفت.نتایج نشان داد فناوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان این شرکت تأثیرگذار است؛ همچنین ارتباطمعنادار بین فناوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی مشخص نمود که تأثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان تاحدود زیادی متأثر از عامل فناوری اطلاعات بوده است بهنوعی که میتوان گفت در این سازمان، فناوری اطلاعات سبببروز فرهنگ سازمانی جدید متناسب با آن شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمید هوشمندمقدم
دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی روزبهان
رضا حسن زاده
دکترای تخصصی مهندسی صنایع استادیار موسسه آموزش عالی روزبهان
بردیا بهنیا
کارمند شرکت برق منطقهای مازندران و مدرس گروه مهندسی صنایع و مدیریت موسسه آموزش عالی روزبهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :