بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان همزمان با تأثیر فناوری اطلاعات بر فرهنگ سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 694

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMHCONF01_375

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

امروزه استفاده از فناوری اطلاعات، به عنوان عاملی تسهیل کننده و کلیدی در اکثر سازمانها مورداستفاده قرار گرفتهاست؛ همچنین از نقش فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش های مسلم فرض شده و باورهای اساسی وانتظارات، در بهبود عملکرد کارکنان سازمانها نیز نمی توان غافل شد. هدف از این مقاله بررسی تأثیر فناوری اطلاعات وفرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان یکی از شرکتهای توزیع نیروی برق در کشور ایران است که به طور همزمان بهبررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر فرهنگ سازمانی نیز پرداخته شده است تا علاوه بر مشخص شدن تأثیرگذاری یا عدمتأثیرگذاری دو پارامتر فوق بر عملکرد کارکنان، تأثیرگذاری پارامتر فناوری اطلاعات بر فرهنگ سازمانی نیز مشخصگردد. از طریق سه پرسشنامه اطلاعات مورد نظر جمعآوری گردید و توسط نرمافزار SPSS مورد آنالیز قرار گرفت.نتایج نشان داد فناوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان این شرکت تأثیرگذار است؛ همچنین ارتباطمعنادار بین فناوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی مشخص نمود که تأثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان تاحدود زیادی متأثر از عامل فناوری اطلاعات بوده است بهنوعی که میتوان گفت در این سازمان، فناوری اطلاعات سبببروز فرهنگ سازمانی جدید متناسب با آن شده است.

نویسندگان

حمید هوشمندمقدم

دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی روزبهان

رضا حسن زاده

دکترای تخصصی مهندسی صنایع استادیار موسسه آموزش عالی روزبهان

بردیا بهنیا

کارمند شرکت برق منطقهای مازندران و مدرس گروه مهندسی صنایع و مدیریت موسسه آموزش عالی روزبهان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدیان مجید، قربانی رحیم، بررسی رابطه بین سرمایه فکری و ...
  • پیران نژاد، علی و قلی‌پور، آرین، مطالعه توانمندسازی سیاسی شهروندان ...
  • تقوا، محمدرضا، حسینی بامان، سید مجتبی؛ فلاح لاجیمی، حمیدرضا، تاثیر ...
  • شمس مورکانی، غلامرضا، صادقی، عبدالله، بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش ...
  • (پیاورد سلامت) دوره 5، شماره 4 پاییز 1390، ص .31-24 ...
  • عباس‌پور، عباس، باروتیان، هدی، بررسی رابطه ارتباطات اثربخش و عملکرد ...
  • مرادی آیدیشه، شعبان، جهان بیگلری، پیمان، بارانی، صمد، کریمی طاهر، ...
  • نایب زاده، شهناز، سالاری ابرقویی، محمد، بررسی رابطه بین تناسب ...
  • وتن دیوید، ای و کمرون، کیم اس، 1387، «تواناسازی و ...
  • Albirini, Abdulkafi. (2006). Teachers' Attitudes toward Information and C ommunication ...
  • Burns, T. (2011), "Implication of information technology on corporate governance", ...
  • Cameron, K.S. and Quinn, R.E. (2006), Diagnosing and changing organizational ...
  • Flavia, Dana Olteana Manuela, Rozaliaa. Gabor. Lia, Codrina. (2014). Relation ...
  • Rylander, R. A. (2003). Organizational communication & performance. American Psychological ...
  • Mobley H., Wang, L., Fang K. (2005). Organizational culture: Measuring ...
  • Zadcher, ME. Oliver, JR (2001). The Impact of Information Technology ...
  • نمایش کامل مراجع