بررسی لزوم برقراری ساختار نوآور جهت ایجاد سازمان پیشرو و رقابت پذیر

سازمان های نوآور بهتر و سریعتر از سایر سازمان ها می تواند به چالش های محیطی پاسخ دهند. نوآوری پنجره ای از فرصت هایجدید را به روی سازمان می گشاید و مزیت رقابتی پایدار در سازمان را تضمین می کند. امروزه سازمان ها برای اینکه بتوانند طبقنظریه اقتضایی در محیط عمل کنند ناگزیر از خلاقیت و نوآوری هستند. یکی از راههای موفق موجود برای سازمانها در راستاینوآوری و خلاقیت بیشتر، سرمایه گذاری آنها در جهت ارتقای توانایی کارکنان شان در راستای خلاق تر شدن از می باشد . سازمانیکه صرفاً با تکیه بر طرح ها و نقشه های رفتارهای معین و ثابت کار می کند، یک نظام اجتماعی بسیار آسیب پذیر است . مقاله حاضربه بررسی لزوم ایجاد نوآوری و خلاقیت در میان کارکنان ازجهت ایجاد سازمان پیشرو و رقابت پذیر می پردازد چرا که با توجهخلاقیت و ایجاد نوآوری از طریق افراد و سازمان می توان در جهان امروز زمینه رقابت و پیشرفت را برقرار سازد.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، خلاقیت ، سازمان ، رقابت پذیری