بررسی تاثیر عوامل استرس زای شغلی بر رفتارهای کنارگیرانه و ضدبهره ور کارکنان تامین اجتماعی استان اردبیل

هدف از پژوهش حاضر «بررسی تاثیر عوامل استرس زای شغلی بر رفتارهای کنارگیرانه و ضدبهره ور کارکنان تامین اجتماعی استان اردبیل» میباشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان اداره تامین اجتماعی استان اردبیل می باشند که تعداد آنها تقریباً 300 نفر می باشد که از بین آنها بااستفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و با توجه به جدول مورگان تعداد 169 نفر (زن و مرد) به عنوان نمونه انتخاب گردید. پژوهش حاضردر دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی و در بخش عملیی، به شیوهمیدانی برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردید. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و ضرایبهمبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چند متغیره انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که؛ همه ابعاد عوامل استرس زای شغلی بررفتارهای کنارگیرانه و ضدبهره ور کارکنان تامین اجتماعی استان اردبیل تاثیر معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

رفتارهای کنارگیرانه ، رفتار ضدبهره ور ، عوامل استرس زای شغلی ، تامین اجتماعی