نقش هوشمندی استراتژیک کسب و کار بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کردستان)

هدف این مقاله، ارائه رویکردی جهت درک مناسب از نقش هوشمندی استراتژیک کسب و کار بر کارآفرینی سازمانی بوده تا از این طریق سازمانها بتوانند واکنش به موقع نسبت به فرصت ها و تهدید ها از خود نشان دهند. پژوهش با این سئوال اساسی شروع می شود که بین هوشمندی استراتژیک کسب و کار و کارآفرینی سازمانی چه رابطه ای وجود دارد؟ مدل تحلیلی (مفهومی) پژوهش شامل هوشمندی کسب و کار، و مولفه کارآفرینی سازمانی که از مولفه های کسب و کار جدید، خودتجدیدی، پیشگامی و ریسک پذیری می باشد. فرضیه های پژوهش به بررسی رابطه بین هوشمندی کسب و کار و مولفه های کارآفرینی سازمانی می پردازد. جامعه ی مورد بررسی کارکنان سازمان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کردستان بوده است روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی ساده استفاده شده است. با توجه به این مسئله که جامعه آماری کارکنان این تحقیق، جامعه ای محدود است، لذا در این پژوهش کل جامعه آماری برای نمونه گیری استفاده شده است. نرخ بازگشت پرسش نامه ها در حدود 91 درصد می باشد که مؤید همکاری مناسب نمونه انتخاب شده می باشد. در این مقاله رابطه هوشمندی کسب وکار و مولفه های کارآفرینی سازمانی با بهره گیری ازابزارهای ضریب همبستگی پیرسون ورگرسیون و معادلات ساختاری مورد بحث قرار می گیرند. نتایج این پژوهش حاکی از تاثیرگذاری هوش کسب وکار بر کارآفرینی سازمانی می باشدکه با توجه به یافته ها می توان گفت که با توجه به شرایط سازمان، می توان سطح اهمیت هر عامل، مولفه و شاخص را تعیین کرد و الگوی مناسبی از هوشمندی کسب وکار ارایه داد. در نهایت، نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین هوشمندی کسب وکار و کارآفرینی سازمانی در جامعه مورد مطالعه رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوشمندی استراتژیک ، هوشمندی کسب و کار ، کارآفرینی سازمانی