بررسی عوامل مؤثر در بکارگیری استراتژی مدیریت دانش در شهرداری منطقه دو تهران

هدف اصلی این پژوهش تعیین عوامل اثرگذار بر استراتژی های مدیریت دانش در شهرداری منطقه دو تهران است تا بدین ترتیب اثر این عوامل را برروی استراتژی مدیریت دانش بسنجیم البته در چارچوب هدف اصلی پنج هدف فرعی دیگر را هم مشخص نمودیم. تحقیق حاضر به لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق، روش همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری منطقه دو تهران که 777 نفرمی باشند ، تشکیل میدهد. برای تعیین حجم نمونه، جدول مورگان حجم نمونه متناظر با جامعه آماری 260 نفر عنوان می کند که به همین تعداد پرسشنامه به روش نمونه گیری طبقه ای جمع آوری شد.. پرسشنامه شامل 40 سوال بوده و برای آزمون فرضیه ها از نرم افزار SPSS استفاده گردید، با مقایسه مقدار بتا در رگرسیون نتایج نشان می دهد که تمامی پنج فرضیه ی تحقیق مورد تائید واقع می شوند و توان پیش بینی مدیریت دانش را دارند و اولیت آنها بر اساس نتایج به ترتیب زیر است: مدیریت منابع انسانی، فن آوری، یکپارچگی، استراتژی دانش و ساختار دانش. بنابراین یافته های این پژوهش نشان داد که بین عوامل مؤثر در بکارگیری استراتژی مدیریت دانش در شهرداری منطقه دو تهران ارتباط معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

استراتژی مدیریت دانش ، ساختار سازمانی ، هماهنگی و یکپارچگی سازمانی ، فن آوری اطلاعات ، مدیریت منابع انسانی