بررسی تاثیر بکارگیری دوربین های مداربسته بر ارزیابی عملکرد کارکنان بااستفاده از مدل معادلات ساختاری (مورد مطالعه: شرکتهای دارای دوربین مداربسته با تکنولوژی هوشمند)

یکی از نیاز های اساسی هر مدیر برای سنجش بهره وری سازمان خویش نظارت بر عملکرد بخش های مختلف و همچنین کارکنان است، صرف نظر از درست یا غلط بودن این باور که ارزیابی یک مجموعه با نحوه مدیریت آن سنجیده می شود مدیران در ادارت دولتی و خصوصی در پی یافتن بهترین راه حل ها برای ارزیابی این مقوله می باشند و در طول تاریخ از روش های مختلفی استفاده نموده اند که چه بسا در اکثر مواقع هزینه های گزافی را به همراه داشته و نتایج خوبی را هم شامل نشده است امروزه یافتن راهی برای ارزیابی کارایی و اثربخشی کارکنان و نهایتا بهره وری سازمان بیش از گذشته مورد توجه می باشد وبه همین خاطر شرکتها و افراد زیادی وقت خود را صرف یافتن راههایی برای پی بردن به این مسئله مهم گذاشته اند یکی از این راه حل ها استفاده از دوربین های مد اربسته در محیط های کار و نظارت مستمر کارکنان و حتی بخش های مختلف بطور همزمان میباشد. در این مقاله سعی بر آن شده است که بطور کلی به بررسی عملکرد کارکنان، بهره وری سازمان، تاثیر دوربین مداربسته در نتایج حاصله بپردازیم. جامعه و نمونه آماری در این پژوهش شامل 252 نفر از مدیران شرکت های مجهز به دوربین های مداربسته شهر اصفهان می باشد و پژوهش بصورت توصیفی پیمایشی است. در این پژوهش برای بررسی و آزمون مدل مفهومی ارائه شده از روش معادلات ساختاری و نرم افزار LISREL و برای تایید شاخص های تحقیق و روایی سازه از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بکارگیری دوربین مداربسته با تکنولوژی هوشمند نمودن در سازمان تاثیر مثبت و معناداری بر روی ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان دارد.

کلیدواژه ها:

دوربین مداربسته ، عملکرد کار کنان ، پیگیری هوشمند ، فنس های مجازی ، معادلات ساختاری