بررسی رابطه بین سبک های تفکر و عملکرد مدیران در ادارات بوشهر
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 481
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI01_382
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
چکیده مقاله:
مقاله حاضر با هدف بررسی رابطه بین سبک های تفکر و عملکرد مدیران در ادارات دولتی بوشهر انجام گرفته است ، روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی است . جامعه آماری حدود 6252 نفر نفر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 104 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و ابزار تحقیق پرسشنامه سبک رهبری استرنبرگ و پرسشنامه برای تعین عملکرد از پرسشنامه ای که محقق بر اساس وظایف پنج گانه مدیریت دولان و شولر ساخته استفاده شده است و هر دو روایی و پایایی مناسبی را گزارش کرده اند . برای تحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی از میانگین و انحراف معیار و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و نرم افزار SPSS و آزمون تی برای گروههای مستقل استفاده شده است . و مهم ترین نتایج عبارتنداز : ساز نه سبک تفکر (قضاوتگر، اجرایی ،قانونگذار، کل نگر، جزنگر، درون گرا ، برون گرا ، محافظه کار ، آزاد اندیش) مورد بررسی ، همه به استثنای سبک تفکر قضاوتگر ، با عملکردشان رابطه همبستگی معنادار در سطح 0/05 تا 0/001 دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سردار بصیری
کارشناس ارشد مدیریت، گرایش بازرگانی، دانشگاه اصفهان
حکیمه دشتی
کارشناس ارشد علوم تربیتی، گرایش برنامه ریزی آموزشی، دانشگاه پیام نور استان بوشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :