بررسی اثربخشی مشاوره چند وجهی لازاروس بر سازگاری و فرسودگی شغلی کارکنان شرکت گاز استان خراسان شمالی

پژوهش حاضر با هدف تعیین اثربخشی روش مشاوره چندوجهی لازاروس بر فرسودگی و سازگاری شغلی کارکنان شرکت گاز خراسان شمالی انجام گرفته است. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز برای پاسخ به سوالات تحقیق ابتدا پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و سازگاری شغلی پورکبیریان بر روی کلیه کارکنان که تعداد آنها 94 نفر بود اجرا شد پس از تصحیح پرسشنامه ها 30 نفر به عنوان نمونه آماری از بین کارکنانی که نمره سازگاری شغلی و فرسودگی شغلی آنها در هر یک از مولفه ها به ترتیب طبق پرسشنامه های سازگاری شغلی پورکبیریان و فرسودگی شغلی مسلش نامناسب ترین وضعیت را داشتند به صورت نمونه گیری تصادفی انتخاب و در دو گروه گواه و آزمایش 15 نفری جایگزین شدند. نتایج نشان داد مشاوره چندوجهی لازاروس به طور معنی داری (P<5%) بر افزایش سازگاری شغلی و کاهش فرسودگی شغلی موثر بوده است همچنین یافته ها اثربخشی این شیوه مشاوره را بر کاهش خستگی عاطفی، افزایش عملکرد شخصی، کاهش شدت مسخ شخصیت و فراوانی درگیری و کاهش نداشتن فراوانی مسخ شخصیت و شدت درگیری شخصی را تأیید نموده اند.

کلیدواژه ها:

سازگاری شغلی ، فرسودگی شغلی ، مشاوره چندوجهی لازاروس