بررسی رابطه بین ویژگیهای فردی با تعهد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان خراسان شمالی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 398

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMI01_545

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

یکی از مهمترین مسائل انگیزشی که امروزه با حجم گسترده ای در مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی در غرب گسترش یافته،مساله تعهد سازمانی است. لذا این پژوهش به منظور بررسی میزان رابطه بین ویژگی های فردی با تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل آموزش و پرورش انجام شده است . تعداد اعضاء جامعه آماری 222 نفر است که با استفاده از جداول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان (1999) تعداد 165 نفر (15/28% زن و 83/6% مرد) تعیین گردید، که با شیوه ی نمونه گیری طبقه ای تصادفی ساده انتخاب شدند. این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی می باشد. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه می باشد ؛ که جهت بررسی تعهد سازمانی از پرسشنامه استاندارد شده ی پورتر و جهت بررسی رابطه بین ویژگی های فردی با تعهد سازمانی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید و با استفاده از روش ضریب همبستگی پیرسون رابطه متغیرها بررسی شد پس از تحلیل مشخص شد بین ویژگی های فردی از قبیل جنسیت ، وضعیت تاهل ، تحصیلات با تعهد سازمانی کارمندان اداره ی کل آموزش و پرورش استان خراسان شمالی رابطه ی خطی معنی داری وجود ندارد؛ بین ویژگی های فردی از قبیل سن ، سابقه کار و وضعیت استخدامی با تعهد سازمانی کارکنان ادارهی کل آموزش و پرورش استان خراسان شمالی رابطه ی خطی معنی داری وجود دارد.

نویسندگان

اعظم واله

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی خراسان شمالی شهرستان شیروان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اماعیلی، ک. (1386) تعهد سازمانی، رفتار سازمانی .تهران _ انتشارات ...
  • رابینز، ا. ترجمه : رساییان، ع. اعرابی، م. (1378) میریت ...
  • آرعنایی کرد شولی، ح .(1375). بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر ...
  • ساروقی، ا . (1375) . بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر ...
  • سرلانکومو . (1371) .زارعی، ح(مترجم). برنامه ریزی استراتژیک برای منابع ...
  • مهربان، حمید . (1379) . رابطه مهارتهای ارتباطی مدیران _ ...
  • Meyer, J. and Allen, N. (1991). A three -components cن ...
  • Schein , Edgar(1990). _ organizational Psychology Engglechiffs". N.j. Pentice , ...
  • Steers, R.M &Porter, L. (1991). Motivation and work behavior. McGraw-Hill, ...
  • Mowday , R.T (2000) _ Chickens, Pigs , Breakfast , ...
  • نمایش کامل مراجع