نقش فناوری اطلاعات درسیستم های مدیریت استعداد
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,533
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_184
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
این مقاله که ازنوع مقالات بررسی مروری می باشد با استفاده ازمنابع گوناگون در صدد است که به نقش فناوری اطلاعات درمدیریت استعداد بپردازد و ضمن آشنایی خواننده با مفهوم مدیریت استعداد که عمدتا شامل شناسایی اهنتخاب توسعه و نگهداری استعدادهای برتر درون سازمانی می باشد رویکردها و اهداف مدیریت استعداد را نیز معرفی کند همچنین به عوامل تاثیر گذار دردرگیری و حفظ کارمندان و عوامل موثر دربهبود این امراشاره شدها ست و راهبردهای کسب استعداد ازطریق فناوری اطلاعات مورد بررسی قرارگرفته است دربازاررقابت جهانی نقش برجسته ی فناوری اطلاعات درمدیریت موثر و کارامدتر ازطریق بهره گیری ازفناوریها و مهارتهای جدید صورت میگیرد و ارزش افرینی کسب وکار ازاین طریق ارزش سازمانی ایجاد می کند علاوه براین اشنایی با مراحل فناوری اطلاعات درمدیریت استعداد نیز مورد تاکید مقاله حاضر میب اشد. درضمن طرح توسعه ازطریق نمونه سازی فوری و درجه بندی تبیین شده و فرایندهای اجرا و نگهداری وسیستمهای بازرسی و به روز رسانی معرفی میگردند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منصور سلیمانی
دانشگاه علامه طباطبائی
حمید رحیمیان
دانشگاه علامه طباطبائی