یادگیری سازمانی ابزاری درجهت افزایش مزیت رقابتی سازمان ها

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 566

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMINP01_210

تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392

چکیده مقاله:

امروزه باتوجه به افزایش رقابت درسطح جهان سازمانهامی بایست سازمانهایی یادگیرنده بوده و برای حفظ مزیت رقابتی خود قادربه یادگیری بیشتر و سریعتر نسبت به رقبا باشند یادیگری سازمانی تاثیر چشمگیری برعملکرد سازمانی داشته و ضامن ارتقا و بقای سازمان است.پژوهش حاضرضمن پرداختن به مبانی نظری پیرامون یادگیری سازمانی و مزیت رقابتی در سازمان ها به مقایسه دو سازمان ازنقطه نظر یادگیری سازمانی می پردازد بدین منظور یادگیری سازمانی درسه بعدفردی گروهی و سازمانی دردو سازمان مشخص با استفاده از ابزار پرسشنامه و تحلیل های آماری مورد بررسی و مقایسه قرارمیگیرد.