خلق سازمانهای عملکرد محور با رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,277

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMINP01_281

تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392

چکیده مقاله:

مدیریت عملکرد یکی ازمهمترین و سازنده ترین پیشرفته هادرحوزه منابع انسانی درسالهای اخیر بوده است این رویکرد ازاین باور ناشی میشود که برای مدیریت و پاداش دهی عملکرد رویکردی منسجم و پایدارتر لازم است مدیریت عملکرد کل سازمان را دربرمیگرد و براین اساس مبتنی است که هرکاری که افراد انجام میدهند درهرسطحی برای نیل به اهداف کلی سازمان نقشی اساسی دارند با این حال بسیاری ازسازمان ها تنها عملکرد را بصورت سالانه ارزیابی می کنند چنین رویکردی به بهبود فردی و سازمانی و درنتیجه خلق سازمان عملکرد محور نمی انجامد بنابراین باید یک رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد را برای خلق سازمان های عملکرد محور به کار گرفت دراین مقاله سعی براین است که رویکردی یکپارچه از مدیریت عملکرد مورد نیاز برای خلق سازمان عملکرد محور که شامل پنج جز می باشد و نیز یک برنامه عمل واقعی ارایه شود.

نویسندگان

عیسی سیلاوی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

سعید صفری

عضو هیئت علمی دانشگاه شاهد

حسین سبزیان

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل، (1385)، «مدیریت عملکرد»، ترجمه صفری سعید و وهابیان ...
  • I2] عباس پور، عباس، (1387)، «مدیریت منابع انسانی پیشرفته»، چاپ ...
  • Busco, F., Cristiano, Giovannoni, Elena, Scapens, W. Robert. (2008) The ...
  • Gartner Research, Research Noe AV-22-0371. (2004) Corporate Performance Management: Connecting ...
  • Kaplan, S. Roberts, Norton, P. David. (2005) Corporate ...
  • Browne, Jim. (2005) Towards performance [6] Folan, Paul, management, Computers ...
  • Solution Lines: Human Capital Management, avilable at: http :/www, sas ...
  • A. Mark. (2006) prformance: Creating the Performance- .[8] Stiffler Driven ...
  • Workscape: Solutions: Pay for Performance, avilable at: http ://www.works cape. ...
  • نمایش کامل مراجع