انگیزش از طریق سیستم جبران خدمات
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,128
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0148
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
شاید به جرات بتوان گفت بزرگترین مشکل سازمان های امروزی، چالش آورترین بحرانی که مدیران با آن مواجه هستند، کمی انگیزه و افت مسئولیت پذیری کارکنان می باشد. کارکنان بی انگیزه بهترین برنامه ها، اثربخش ترین ساختارها و موثرترین منابع را از بین می برند. از دیر باز ایجاد انگیزه مطلوب در کارکنان به عنوان مشکل ترین و مهمترین وظایف مدیریت محسوب می شده است. برآوردن نیازهای مادی کارکنان و ایجاد انگیزه از طریق سیستم جبران خدمات و قدردانی از زحمات کارکنان از جمله راه کارهای پیش روی مدیران برای رسیدن به این مقصود است. در این مقاله سعی شده است تا با بیان مسائل و مشکلات ناشی از بی انگیزگی کارکنان، به تعریفی از انگیزش و بیان آن پرداخت. در ادامه سعی خواهد شد تا به تبیین سیستم جبران خدمات و تاثیر آن بر انگیزش کارکنان پرداخته شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد ضیاء الدینی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، - دانشکده فنی و مهندسی، بخش مدیریت
انیس خالقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :