مدیریت و رهبری اثر بخش در سازمانهای مجازی

تجارت الکترونکی که توسط سازمانهای مجازی انجام می گیرد به عنوان یکی از مباحث مهم فناوری اطلاعات و ارتباطات مورد تأکید کارشناسان بوده و بسیاری از کشورها بهره مندی از آن را سرلوحه استراتژیهای بازرگانی خود قرار داده اند. در چنین فضایی اندیشه خلق سازمان های مجازی به شباهت به رویا نبود. اما در عصر حاضر تغییرات شگرف سازمان ها و پیشرفت های غیر قابل تصور تکنولوژی ارتباطی، اطلاعاتی و نیز فراگیر شدن شبکه های رایانه ای در سازمان ها و حتی منازل و از سوی دیگر ناکار آمدی سازمان های سنتی در پاسخگویی به این تحولات، موجب کمرنگ شدن حکومت اداری سازمانها (بوروکراسی) شده است. در این مقاله ضمن بیان مفهوم و ویژگی های سازمانهای مجازی، اثر بخشی سازمانهای مجازی و مدیریت این سازمانها مورد بررسی و تحلیل قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

فناوری ، اطلاعات ، سازمانهای مجازی ، مدیریت ، رهبری ، فرهنگ سازمانی