سقف شیشه ای و جامعه پذیری زنان در سطوح مدیریتسازمان تامین اجتماعی

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 734

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0331

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

این مقاله با در نظر گرفتن ضرورت مشارکت زنان و بررسی موانع مشارکت زنان راهکارهایی برای شکستن سقف های شیشهای موجود در سازمانتامین اجتماعی ارائه میگردد؛ از آنجایی که معرفت نسبت به وجود بیماری و شناسایی عوامل موجد آن، پیش نیاز درمان است با معرفی عواملموجد بیماری به ارائه راهکارهایی برای درمان میپردازیم. این نوشتار به صورت توصیفی سعی بر شناسایی عوامل موثر برایجاد سقف شیشه ای درسازمان تامین اجتماعی را وارد که در این امتداد، تسلط دیرینه مردان بر ساختارهای اداری را به مثابه مهمترین عامل در ایجاد سقف شیشهای مدنظرقرار داده است. هر چند پیرامون این موضوع، کتب و مقالات مختلفی تألیف و ترجمه شده و راهکارهای بسیاری برای از میان برداشتن موانع پیش روی زنان پیشنهاد شده ولی سعی ما بر این است راهکارهایی عملی و کاربردی ارائه کنیم، راهکارهایی که بدان وسیله زنان جایگاه واقعی خود را بشناسند و از رسیدن به این جایگاه ترس و هراسی به خود راه ندهند.

نویسندگان

سید اکبر حسینی

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی (تولید)، مدیریت درمان تامین اجتماعی اصفهان

روح اله شکری

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی (تولید)، دانشگاه پیام نور واحد بندرعباس

هوشیار حیدری

کارشناس ارشد مدیریت دولتی (مالی)، مدیریت درمان تامین اجتماعی چهارمحال و بختیاری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • افقهی، منصوره. زنان در سازمان ها(388 _ : _ _ ...
  • کریمی، مرضی(1378)، تقویت مشارکت کارکنان زن در مدیریت، ماهنامه پیام ...
  • _ بازی کن، زنانه پیروز باش، مترجم: ویدا اسلامیه، تهران: ...
  • بابایی، علی‌اکبر و دیگران(1381)؛ مدیریت زنان؛ در گذاری دشوار!، ماهنامه ...
  • برجی مسلم خانی، فریبا (1383)؛ زن سالاری یا مرد سالاری: ...
  • پیکارجو، کامبیز(1377)؛ بازدارنده ها پیش بندههای زنان در مدیریت، فصلنامه ...
  • رضائیان، علی(1387)؛ مبانی سازمان ومدیریت؛ (چاپ سوم» قران: انتشارات سمت ...
  • رضائیان، علی(1387)؛ مبانی دیریت رفتار سازمانی؛ (چاپ _ فران: انتشارات ...
  • اهدی، شمس السادات. ارتقای مشارکت زنان در سطوح مدیریتی ایران، ...
  • شکوهی، رویا .سقف شیشه ای: مانع ارتقاء شغلی زنان .(1389) ...
  • شیعه زاده، الهه. تنها در حدود %15 کل جکعیت زنان ...
  • صیادی فر، سمیه. مدیریت زنان را باور کنیم .(1389) ...
  • قره یاضی، هایده (1381)؛ مدیریت زنان حضوری واقعی نه سمبلیک، ...
  • نوروزی، داریوش(1388. http :/www.j obportal.ir/S 1/Default.aspx? ...
  • شبیری، شیوا؛ برای راهیابی زنان به سطوح مدیریت لازم است: ...
  • طغرانگار، حسن (1386). "حقوق سیاسی، اجتماعی زنان "، مرکز اسناد ...
  • Mullins, Laurie J & Other(1992); Management and Organization Behavior; New ...
  • Hersey, Paul & Kenneth H.Blanchard(1989); Management of Organizational Behavior: Utilizing ...
  • 8 .Luthans, F. :Organizatinal B ehavior ;Academic Internet Puublishers Incorporated ...
  • _ 1.Oconnor Victoria; 0Woman and met is senior Management a ...
  • _ 2 , Writh, Linda; 'Breaking Through the Glass Ceiling ...
  • Purdon , Collen _ (2004) . _ Strengthening Women's Voices ...
  • Sanal , Mustafa .(2008) _ _ Factors Preventing Women's Advancement ...
  • نمایش کامل مراجع