بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی و رابطه آن با تسهیم دانش در شرکت لبنی کاله آمل
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 912
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0382
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
با تغییر فرهنگ، ایجاد یک فرهنگ سازمانی مناسب و انعطاف پذیر به تدریج الگوی روابط بین افراد در سازمان به یک مزیت رقابتی دانشیتبدیل می شود. به همین منظور اطلاعات مورد نیاز تحقیق با استفاده از پرسشنامه توسط محقق بصورت مشاهده از وضع موجود مرکب از مدیرو کارشناس شاغل در شرکت لبنی کاله تکمیل و جمع آوری می گردد. در پژوهش حاضر با بررسی و مطالعه رابطه بین شاخص های فرهنگسازمانی از دیدگاه رابینز و تسهیم دانش در شرکت لبنی کاله و آزمون فرضیه اصلی تحقیق نشان داد که رابطه معناداری با شدت (p=0.00،r=0.82) وجود دارد.
کلیدواژه ها:
فرهنگ سازمانی- تسهیم دانش- شرکت کاله-رابطه
نویسندگان
فرهنگ تسلیمی مقدم
کارشناسی ارشد مدیریت تحول،مازندران،آمل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :