نیاز به تدوین یک چارچوب برای بقا و ماندگاری سازمانها؛ آری یا خیر؟

سالانه علیرغم ورود تعداد زیادی از بنگاه ها به صنعت، تعدادقابل توجهی نیز در مراحل مختلف چرخه حیات( تولد، بلوغ و ...) توان ادامه فعالیت را از دست داده ومرگ سازمانی را تجربه می کنند. کسب و کارهایی که توانایی شناسایی عوامل اثر گذار بر بقای خود را داشته و در جهت پاسخگویی به آنها سریعتر اقدام نمایند می توانند بقای خود را تضمین می نمایند. مدیران سازمانها با این سوال مواجه هستند که ابعاد بقای سازمانها چیست بررسی پیشینه مطالعات نشان می دهد در حوزه مدلهای رشد، توسعه، تعالی و بلوغ سازمان، تحقیقات گوناگونی انجام شده است. لکن بقای سازمان، که مقدمه و لازمه هر گونه رشد، توسعه ، تعالی و بلوغ سازمان می باشد کمترمورد توجه قرار گرفته است و یک ساختار چند بعدی که نشان دهنده ابعاد گوناگون بقای سازمان باشد ارائه نشده است. مساله اصلی مقاله حاضر، بررسی اهمیت و لزوم تدوین یک چارچوب و ساختار چند بعدی برای بقای سازمانها است .

کلیدواژه ها:

چارچوب ، بقا ، ماندگاری ، سازمان