مطالعه چرخه مدیریت دانش و ایجاد کارکنان دانش مدار در بانکها
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 800
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0402
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
در عصر حاضر دانش مهمترین عامل در جهت شرکتهای پیشرو محسوب می شود . امروزه تمامی بانکها ، سازمانها ی حرفه ای و پیشرو در عرصه صنعت دانش را به عنوان یک دارایی استراتژیک تلقی نموده و سعی در کنترل ، حفظ ، و نگهداری آن دارند. همچنین باید توجه داشت که همین دانشتحدید جدی برای بانکهایی است که به تحولات محیطی کم توجه بوده و آن را نمی شناسند. در حال حاضر مدیریت دانش یک مفهوم جدید و پرطرفدار محسوب می شود و فرایندی است که به بانک ها کمک می کند تا اطلاعات و تخصص های مهم که قسمتی از حافظه بانک هستند و معمولاً به یک حالت بدون ساختار در بانکها وجود دارند را شناسایی ، انتخاب ، توزیع و منتقل می نماید. در سالهای اخیر مدیریت دانش به یک موضوع مهم و حیاتی مورد بحث در متون تجاری تبدیل شده است. مدیریت دانش اساساً درباره مدیریت سرمایه های فکری است به گونه ای که بتواند مزیترپایدا برای بانکها ، سازمانها وشرکتها ایجاد نماید.
نویسندگان
مینا احمدی
کارشناسی ارشد مدیریت MBA، مدرس دانشگاه
حسنعلی آقاجانی
دانشیار دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :