ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

چارچوب مفهومی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,105

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/261028

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0625

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

یکی از نظریه های نوین در زمینه رهبری سازمانی، رهبری تحول آفرین است. به دلیل توجه فزاینده به عامل رهبری در ایجاد تحولات سازمانی در سطح دنیا و کلیدی بودن عامل عملکرد در سازمانها، موجب شد تا با تکیه بر ادبیات تحقیق در مفاهیم رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی، تاثیر رهبری تحول آفرین بر روی عملکرد سازمانی مورد بررسی قرار دهیم. نتایج حاکی از آن است که رهبران سازمانها می توانند با توسعه مشخصات رهبران تحول آفرین در خود موجبات تغییر در عملکرد را در راستای اهداف سازمان فراهم نموده، در نهایت سبب ایجاد تحولات اساسی در سازمان شوند.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، عملکرد سازمان ، مدل تعالی کیفیت اروپا

نویسندگان

مینا اکبری

کارشناسی ارشد مدیریت بحران، دانشگاه شهید باهنر کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • سیادتی:، ع، و متارپر، م0(1384)، " مدیریت و رهبری با ...
  • _ (1377)، "رهبری تحول‌آفرین" فصلنامه مصباح، سال هفتم، شماره 25، ...
  • حسینی، س.، _ مدل سرآمدی EFQM از ایده تا عمل، ...
  • جلوداری ممقانی، ب.(1384)، "تعالی سازمان، "چاپ اول، تهران: مرکز آموزش ...
  • Humphreys, J., & Einstein, W.O. (2003). Nothing new undernthe su. ...
  • Dulewicz, V., & Higgs, M. (2005), "Assessing leadership styles and ...
  • Cavazotte, F.; Moreno, V., & Hickmann, M. (2011), " Effects ...
  • Magliocca, L.A., Christakis, A.N.(2001), "Creating Transforming Leadership forOrg anizational Change: ...
  • Boenke, K.; Bontis, N.; Distefano, JJ., & Distefano, AC. (2003), ...
  • Esfahani, N., & Gheze Soflu, H. (2011), " Relationship between ...
  • Piccolo, R.F., & Colquitt, J.A. (2006), " Trans formational leadership ...
  • Bryant, S.E. (2003), " The role of trans formational and ...
  • Ho, L. (2008). What affects organizational performance?, industrial Management & ...
  • Chin, K.; Lau, H., & Pun, K. (203), " Development ...
  • Sila, I. (207), " Examining the effects of contextul factors ...
  • Bou-Llusar, J.C.; Escrig-Tena, A.B.; Roca-Puig, V., & Beltran-Martn, I. (2009), ...
  • Longbottom D., Chourides, P.(2007), "Managerial Leadership for total quality improvement ...
  • Bass, Bernard M. Riggio, Ronald E. (2006), " Tran sformational ...
  • Spector, Paul. Borman, Walter & Cimino, Cynthia. (2004), " Emotional ...
  • . Ahmed, A.M ;J.B .yang & B .G.Dale(2008), "self- assessment ...
    • نمایش کامل مراجع